Po rokoch zhromažďovania zamestnancov okolo spoločnosti so zníženou mzdou a výhodami pre dočasných pracovníkov bude spoločnosť Google čoskoro vyžadovať, aby zmluvné spoločnosti, s ktorými spolupracuje, ponúkli zamestnancom mnoho rovnakých výhod, aké sa poskytujú zamestnancom spoločnosti Google na plný úväzok. Toto je obzvlášť dobrá správa, keď si uvedomíte, že neuveriteľných 54 percent zamestnancov spoločnosti Google je zamestnaných na čiastočný úväzok alebo má zmluvu - to je asi 122 000 pracovníkov.
Interná správa, ktorú získal The Hill, uvádza, že spoločnosť Google požaduje, aby zmluvné spoločnosti alebo „dodávatelia“ začali do januára ponúkať svojim dočasným pracovníkom a zmluvným dodávateľom v USA minimálnu mzdu vo výške 15 dolárov, hoci do konca roku 2022 budú musieť zvyšok implementovať. z nových mandátov.
Medzi tieto dávky patrí komplexná zdravotná starostlivosť, 12 týždňov platenej rodičovskej dovolenky (vrátane adoptívnych a nenarodených rodičov), najmenej 8 dní choroby a 5 000 dolárov ročne pre zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú vysokoškolského vzdelávania, formou úhrady školného.
Google tvrdí, že bude pravidelne kontrolovať svojich dodávateľov, aby zabezpečil splnenie týchto nových požiadaviek; žiadne spoločnosti, ktoré nedodržiavajú tieto pokyny, už nebudú „schopné spoločnosti Google poskytovať talenty“.
Toto nové pravidlo sa, žiaľ, nebude vzťahovať na nezávislých samostatne zárobkovo činných osôb, ale vzťahuje sa na zamestnancov „predajcov“ vrátane pracovníkov v kaviarňach a doprave.
