Je to už pár dní, čo sudca rozhodol, že spoločnosť Google musela odovzdať 8 000 kontaktných informácií svojich zamestnancov ministerstvu práce USA, ale dôvodom zostáva to, že ide o vedecké záležitosti., Tvorca systému Android je v súčasnosti predmetom vyšetrovania pre údajné nedodržiavanie zákonov o rovnakom odmeňovaní, z ktorých pôvodne boli stanovené rozdiely v odmeňovaní založené na pohlaví. (Päťdesiat rokov a stále s tým máme problémy, hoci medzera sa zmenšuje.) Washington Post uvádza, že počas rutinného auditu sa zistili dôkazy o tom.
Ministerstvo práce bude musieť preosiať všetkých 8 000 kontaktov - ktoré spoločnosť Google vylúčila z 21 000 - a vypočuť si každú osobu o tom, koľko zarobia, a potom ju odkázať na kríž so ostatnými spolupracovníkmi v tej istej divízii. „Je neuveriteľne dôležité nielen pre ministerstvo, ale aj pre daňovníkov a pre ženy v spoločnosti Google, aby vyšetrovanie pokračovalo okamžite, “ uviedla Janet Herold, regionálna právnička na ministerstve práce, v rozhovore pre The Guardian. „Tešíme sa na túto ďalšiu fázu vyšetrovania … na rozhovory s mužmi a ženami v spoločnosti Google a na ich vypočutie, aby sme sa dozvedeli o ich skúsenostiach a perspektívach, prečo existujú také rozdiely v odmeňovaní.“
„Je neuveriteľne dôležité nielen vyšetrovanie, ale aj daňovníci a ženy v spoločnosti Google, že vyšetrovanie pokračuje okamžite.“ - Janet Herold
Spoločnosť Google poprel, že existujú rozdiely v odmeňovaní. Spoločnosť vo svojej analýze - vo forme dobre upraveného a vyzretého blogového príspevku - poukazuje na svoje úsilie o zabezpečenie toho, aby „muži a ženy, ktorí sa pripoja k spoločnosti Google v rovnakej úlohe, boli kompenzovaní za rovnakých podmienok“. Spoločnosť dokonca odpovedala na požiadavky katedry a uviedla skutočnosť, že „vyhovuje rôznym minulým auditom v súvislosti s federálnymi zmluvami a tieto audity neviedli k problémom našich postupov“. Pokračuje:
Za posledný rok sme v súvislosti s 18 rôznymi požiadavkami na údaje od OFCCP poskytli len v súvislosti s týmto auditom viac ako 329 000 dokumentov a viac ako 1, 7 milióna údajových bodov vrátane podrobných informácií o kompenzáciách.
Google uviedol, že je znepokojený tým, že žiadosti pre tento konkrétny prípad „presahovali rámec toho, čo bolo relevantné“, a preto v prvom rade inicioval taký boj s cieľom obmedziť počiatočné vyšetrovanie. Ale prečo protestovať, ak nie je nič zlé? Ak by sa pri audite skutočne vyskytli problémy, nebolo by rozumné roztrhať miestnosť a nájsť vinníka?
Je tiež znepokojujúce zvažovať rôzne správy o naliehaní spoločnosti Google na blokovanie vyšetrovaní, ktoré sa vôbec nekonajú. Pred niekoľkými mesiacmi sa spoločnosť Google neúspešne pokúsila zablokovať prístup k informáciám potrebným pre prípad diskriminácie na základe pohlavia na vysokej úrovni.
Audit pokračuje a prípad budeme sledovať až do jeho záverečnej kapitoly. Bude zaujímavé vidieť vplyv verdiktu na Silicon Valley bez ohľadu na to, či je v prospech spoločnosti Google, najmä vzhľadom na to, koľko spoločnosť urobila, aby predala svoje úsilie o podporu rozmanitého pracoviska. Údolie typicky ohlasuje myšlienku utopickej spoločnosti, kde technológia prekvitá a rovnosť je hmatateľná. Realita je taká, že medzi mužmi a ženami pracujúcimi v technológii stále existujú veľké rozdiely, nehovoriac o neuveriteľnom nedostatku rasovej rozmanitosti.
