Spoločnosť Google práve uverejnila blogový príspevok, ktorý poskytuje informácie o rozmanitosti spoločnosti. Publikované čísla podrobne opisujú rodovú a etnickú rozmanitosť pracovnej sily. Laszlo Bock, senior viceprezident pre ľudské operácie v spoločnosti Google, pripúšťa, že spoločnosť Google nie je miestom, v ktorom sa chcú nachádzať, pokiaľ ide o rozmanitosť. Čísla po prestávke.
Čísla v tabuľke vyššie pochádzajú z januára 2014. Údaje o pohlaví sa zakladajú na globálnej pracovnej sile spoločnosti Google, zatiaľ čo údaje o etnicite reprezentujú iba zamestnancov v USA.
70 percent globálnej pracovnej sily spoločnosti Google sú muži, zatiaľ čo ženy tvoria 30 percent zamestnancov. V Spojených štátoch je 61 percent zamestnancov spoločnosti Google bielych, 30 percent Ázijcov, 4 percentá sú dva alebo viac pretekov, 3 percentá sú hispánsky, 2 percentá sú čierni a zostávajúci etnický pôvod tvorí menej ako jedno percento.
Spoločnosť Google uvádza nízky počet absolventiek s titulom počítačovej vedy ako jeden z dôvodov, prečo len 30 percent ich zamestnancov sú ženy.
Prečo spoločnosť Google tieto čísla zverejnila? Byť transparentný, pokiaľ ide o súčasnú úroveň diverzity v ich pracovnej sile, a pripustiť, že v súčasnosti nemajú dostatok miesta, kde chcú byť.
Aké iniciatívy by spoločnosť Google mohla urobiť na zlepšenie rozmanitosti pracovných síl?
Zdroj: Google
